 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Перечитывая Стива Кови наткнулся на одну замечательную мысль, которая только подтверждает то, что сначала надо определиться с ценностями. Когда вы обозначите свои ценности - это будет для вас самым мощным мотивационным фактором.
Причем ориентирующим.
Это что-то вроде правильного компаса, к тому же бьющего вас под зад, с призывом идти работать.
А цель без мотивации - ничто. "Ну хочу я миллион, но мне так хочется еще пол-часа поспать, а цветы жене я куплю завтра. Завтра я точно встану пораньше, наверное."
Так что - сначала ценности.
А потом уже навыки, тайм менеджмент, цели.
Будет знать ради чего стараетесь, будете уметь эффективно работать - там можно и цели ставить. Хотя придется ли?
Tags: ЦЕЛИ В ЖИЗНИ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 Книга очень легко читается. Написана понятным и живым языком. Вот только о чем она? Что-то хорошее в ней нашел издатель Михаил Иванов из "МИФ", о чем и поведал в своем блоге вот здесь. Вот только я в ней практической пользы никакой не нашел. Это книга просто о футболе, о моей любимой Швеции о самом Эрикссоне - как он начинал, как прошла его карьера, с какой моделью он встречается, плюс несколько мыслей о Скандинавии, скандинавском менталитете и их особенности в коммуникации друг с другом. Да еще пара слов о том, что бывают лидеры и какими они бывают. Короче, книга не понравилась и НЕ рекомендую ее тем, кто ищет практической пользы и ограничен во времени. В отличии от следующей книги о Лидерстве, которую я сейчас читаю.  Хотя прочитал еще только 50 страниц - впечатление великолепное. Куча идей, мыслей, систем. Дочитаю - напишу подробную глубокую рецензию.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
![[info]](http://p-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
komissar_zhiber's journal
Previous
