Это что-то вроде правильного компаса, к тому же бьющего вас под зад, с призывом идти работать.

А цель без мотивации - ничто. "Ну хочу я миллион, но мне так хочется еще пол-часа поспать, а цветы жене я куплю завтра. Завтра я точно встану пораньше, наверное."


Так что - сначала ценности.
А потом уже навыки, тайм менеджмент, цели.

Будет знать ради чего стараетесь, будете уметь эффективно работать - там можно и цели ставить. Хотя придется ли?